Nalka hat eine langfristige Perspektive und ist sich seiner Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern und Portfoliounternehmen, aber auch gegenüber Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und der Gesellschaft im Allgemeinen bewusst.
Unser Nachhaltigkeitsansatz
Wir betrachten Nachhaltigkeit als einen integrierten Aspekt unserer Anlagestrategie und unseres Eigentumsmodells. Unser Nachhaltigkeitsansatz ist in drei Dimensionen gegliedert: Invest, Influenceund Live.
Die Dimensionen Invest und Influence stehen für den größten Nachhaltigkeits-Fußabdruck und die größten Chancen, da sie unser anfängliches Screening und die Due-Diligence-Phase, die gesamte Haltedauer und den Ausstiegsprozess umfassen. Wir werden jedoch nur dann langfristig erfolgreich sein, wenn wir unseren Werten treu bleiben und mit gutem Beispiel vorangehen (Live).
Unsere Geschichte und unser Eigentümer
Nalka Invest ist Teil der Interogo Holding -Gruppe – ein stiftungseigenes Investmentunternehmen, das sich auf Sektoren und Strategien konzentriert, die von einem langfristigen Ansatz, Geduld, Finanzkraft und dem Engagement für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und anderen nicht-finanziellen Aspekten von Investitionen profitieren.
Unsere Verpflichtungen zum verantwortungsvollen Investieren
Wir integrieren Nachhaltigkeit in unsere Investitionsentscheidungen
Für alle potenziellen Investitionen ist Nachhaltigkeit ein zentraler Faktor bei der Auswahl, Due Diligence und Investitionsentscheidung.
Wir machen unseren Einfluss geltend, um nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben
Wir nutzen unseren Einfluss als Eigentümer, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben und im Einklang mit unserer Investmentstrategie zu nachhaltigen Unternehmen beizutragen.
Wir können nicht alles tun — daher konzentrieren wir uns darauf, wo wir die größte Wirkung erzielen können und welche Aspekte in der jeweiligen Situation wesentlich sind.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran
Wir glauben fest daran, Verantwortung zu übertragen und zu übernehmen, und erkennen das Führen durch Vorbild als einen kraftvolle Führungsansatz an.
Um als Investor, Eigentümer und in unserer Governance vertrauenswürdig zu sein, müssen wir leben, was wir predigen. Wir gehen mit gutem Beispiel voran — über den gesamten Investitionszyklus hinweg.
Unsere Prioritäten
Langfristiger, nachhaltiger Fortschritt erfordert viel Veränderung, Zusammengehörigkeit und Zielorientierung. Im Einklang mit den Ambitionen unseres Eigentümers, der Interogo Holding, konzentrieren wir uns auf drei Hauptbereiche: Klima, Inklusion und Geschäftsethik.
Klima
Wir glauben, dass wir durch die Verringerung von Kohlendioxid und anderen Treibhausgasen in unserer Atmosphäre sowie durch den Schutz und den Wiederaufbau von kohlenstoffspeichernden Ökosystemen dazu beitragen können, das Leben auf unserem Planeten zu verbessern.
Inklusion
Eine sinnvolle und menschenwürdige Arbeit ist ein wesentlicher Bestandteil einer funktionierenden Wirtschaft und einer gerechten und inklusiven Gesellschaft. Wir glauben, dass wir durch unsere Aktivitäten einen positiven Wandel beeinflussen und unterstützen können. Durch die Förderung von Vielfalt und Inklusion tragen wir zur Stärkung der Unternehmen und damit zu einer fairen und gleichberechtigten Gesellschaft bei.
Geschäftsethik
Wir glauben an gute Geschäfte mit gesundem Menschenverstand — basierend auf Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Integrität.
Auswirkungen
Die wichtigste Nachhaltigkeitsarbeit wird von unseren Portfoliounternehmen geleistet. Nalka ist bestrebt, stets ein aktiver und engagierter Partner für alle unsere Unternehmen zu sein.
Als aktiver und engagierter Partner unterstützen wir unsere Unternehmen auf ihrem Entwicklungsweg, indem wir uns bemühen, sowohl die tatsächlichen Auswirkungen eines bestimmten Unternehmens zu verstehen als auch Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.
Zur Überwachung des Fortschritts in unseren drei Schwerpunktbereichen erhebt Nalka jährlich Daten von jedem Portfoliounternehmen, um einen Überblick über den aktuellen Stand, die Fortschritte, Herausforderungen und Chancen zu erhalten.
Klima
Das Verständnis der tatsächlichen Auswirkungen unserer Unternehmen ist sowohl für das einzelne Unternehmen als auch für uns als Eigentümer und Partner von entscheidender Bedeutung. Um uns zu verbessern, müssen wir verstehen, wo wir stehen.
Die Methoden zur Erfassung und Schätzung von CO₂- bzw. Treibhausgasemissionen entwickeln sich stetig weiter; Datenqualität und -zuverlässigkeit bleiben herausfordernd — nicht nur für Nalka und unsere Unternehmen.
Trotz aller Herausforderungen stellen wir fest, dass alle unsere Unternehmen ihre Fähigkeiten zur Überwachung und Meldung von Co2-/Treibhausgasdaten jährlich verbessern, so dass die Schätzungen der Auswirkungen so relevant wie möglich sind.
2025 erfassen und berichten 11 von 12 Unternehmen ihre Emissionen in Scope 1, 2 und 3.
Inklusion
Wir bei Nalka sind der festen Überzeugung, dass Unternehmen mit einer vielfältigen Zusammensetzung ihrer Belegschaft, die eine von Natur aus inklusive Kultur fördern, einen Wettbewerbsvorteil haben. Daher Diversität hat für uns Priorität, und wir wollen den Frauenanteil sowie die ethnische und kulturelle Zusammensetzung der Führungsebene von Nalka und unseren Portfoliounternehmen verbessern.
Wir sind uns darüber im Klaren, dass das Thema Diversity & Inclusion weiter gefasst ist als die binäre Geschlechtsidentifikation, haben uns jedoch zunächst auf die Repräsentation von Frauen/Männern konzentriert.
Die ungleiche Repräsentation von Frauen in Führungs- und Vorstandspositionen ist eine Herausforderung für die gesamte Gesellschaft, auch für Nalka und die meisten unserer Portfoliounternehmen.
Dieses Thema ist in unserem jährlichen Monitoring deutlich sichtbar, sowohl bei Nalka als auch bei den meisten unserer Portfoliounternehmen. Als Arbeitgeber, Eigentümer und Investor ist es unser Ziel, die Repräsentation von Frauen im Vorstand sowie auf anderen Führungs- und Managementebenen zu verbessern.
Business Ethics
Wir glauben an vernünftiges Geschäft, basierend auf Ehrlichkeit, Respekt, Fairness und Integrität.
Mit dieser Ansicht streben wir danach, unsere Unternehmen dabei zu unterstützen, Rahmenbedingungen und Kontrollen aufzubauen und zu entwickeln, um sicherzustellen, dass jedes Unternehmen nicht nur unseren Anforderungen, sondern auch den Anforderungen anderer externer Interessengruppen gerecht wird.
Ein Code of Conduct, der die jeweilige Branche und die spezifischen Bedingungen des Unternehmens widerspiegelt, gehört zu den wichtigsten Instrumenten, deren Einführung und Einhaltung wir in unseren Unternehmen sicherstellen.
Erfahren Sie mehr über die Nachhaltigkeitsarbeit in unserem Portfolio
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