Nalka har ett långsiktigt perspektiv och ser vårt ansvar gentemot våra medarbetare och portföljbolag, men också kunder, leverantörer, affärspartners och samhället i stort.
Vårt hållbarhetsarbete
Vi ser hållbarhet som en integrerad del i vår investeringsprocess och ägarmodell och har strukturerat vårt hållbarhetsarbete utifrån tre dimensioner: Invest, Influence och Live.
Inom Invest och Influence finns det största avtrycket samt störst möjlighet till påverkan eftersom de innefattar vår initiala screening och due diligence samt hela ägandeperioden och exit-processen. Men vi kommer bara att vara långsiktigt framgångsrika om vi står fast vid våra värderingar och föregår med gott exempel (Live).

Arv och ägande
Nalka Invest är en del av Interogo Holding – en stiftelseägd investeringsverksamhet som fokuserar på sektorer och strategier där vi kan dra nytta av långsiktighet, tålamod, finansiell styrka samt ett åtagande att ta hållbarhet och andra icke-finansiella aspekter av investeringar i beaktning.

Våra åtaganden för ansvarsfulla investeringar
Vi inkluderar hållbarhet i alla investeringsbeslut
För alla potentiella investeringar är hållbarhet en central faktor i screening, due diligence och investeringsbeslut.
Vi använder vårt inflytande för att driva hållbar förbättring
Vi använder vårt inflytande som ägare för att driva meningsfull förändring och bidra till hållbara verksamheter i linje med vår investeringsstrategi.
Vi kan inte göra allt så vi fokuserar på var vi kan ha mest inverkan och på de mest väsentliga aspekterna, för varje enskild situation.
Vi föregår med gott exempel
Vi tror starkt på att ge och ta ansvar och anser att föregå med gott exempel är ett kraftfullt verktyg för att leda.
För att vara trovärdiga som investerare, som ägare samt i vår styrning, är det viktigt att vi lever som vi lär. Vi föregår med gott exempel, genom hela investeringscykeln.
Våra prioriteringar
Långsiktig hållbar utveckling kräver mycket förändring, samarbete och målinriktning. I linje med vår ägare Interogo Holdings ambitioner fokuserar vi på tre huvudområden: Klimat, Inkludering och Affärsetik.
Klimat
Genom att bidra till att minska mängden koldioxid och andra växthusgaser i vår atmosfär, och genom att skydda och återuppbygga kolackumulerande ekosystem, tror vi att vi kan bidra till att förbättra livet på vår planet.
Inkludering
Att tillhandahålla meningsfullt och anständigt arbete för människor är en väsentlig del av en fungerande ekonomi och ett rättvist och inkluderande samhälle. Genom vår verksamhet tror vi oss kunna påverka och stödja positiv förändring. Genom att stödja mångfald och inkludering bidrar vi till att göra företag starkare och därmed stödja ett mer rättvist och jämställt samhälle.
Affärsetik
Genom att göra bra affärer med sunt förnuft, baserat på ärlighet, respekt, rättvisa och integritet samt genom att upprätthålla etiska principer, kan vi bidra till bättre och säkrare samhällen präglade av pålitlighet.
Avtryck och påverkan
Det viktigaste hållbarhetsarbetet utförs i våra portföljbolag. Det är Nalkas ambition att alltid vara en aktiv och engagerad partner till våra bolag.
Att vara en aktiv och engagerad partner innebär att vi stödjer våra företag på deras utvecklingsresor och strävar efter att förstå både den faktiska påverkan av ett specifikt företag och att identifiera möjligheter till förbättring.
För att följa utvecklingen inom våra tre prioriterade områden samlar Nalka årligen in data från varje portföljbolag. Detta ger oss en översikt av nuvarande status, framsteg, utmaningar och möjligheter.
Klimat
Att förstå den faktiska påverkan av våra verksamheter är avgörande för det enskilda företaget och för oss som ägare och partner. För att förbättra oss behöver vi förstå var vi står.
Metoder för mätning och estimering av koldioxid- och/eller växthusgasutsläpp är under ständig utveckling. Ej unikt för Nalka och våra företag, är att datakvalitet fortsätter att utmana oss.
Trots utmaningar så ser vi att alla våra företag årligen förbättrar förmågan att mäta och rapportera data gällande utsläpp av koldioxid-/växthusgasdata, vilket gör att en bedömning av bolagets avtryck blir så relevant som möjligt.
År 2023 mäter och rapporterar 9 av 11 företag Scope 1,2 och 3. Alla våra företag har också relevanta intensitets-KPI:er på plats, vilket möjliggör årlig uppföljning gällande utveckling.

Inkludering
På Nalka tror vi starkt på att organisationer med en mångsidig sammansättning av medarbetargruppen och som främjar en naturligt inkluderande kultur, har en konkurrensfördel. Därför är diversifiering ett prioriterat område för oss och vi strävar efter att förbättra andelen kvinnor samt den etniska och kulturella sammansättningen av Nalkas ledning samt ledningen av våra portföljbolag.
Vi ser att mångfald och inkludering är ett bredare ämne än binär könsidentifikation, men vi har valt att initialt fokusera på kvinnlig/manlig representation.
Ojämlik representation av kvinnor i verkställande roller och styrelsepositioner är en utmaning för samhället i stort, inklusive Nalka och majoriteten av våra portföljbolag.
Detta problem är tydligt i vår årliga mätning, både inom Nalka och de flesta av våra portföljbolag. Som arbetsgivare, ägare och investerare är vår ambition att förbättra kvinnlig representation i styrelsen samt på andra ledande och chefspositioner.

Affärsetik
Vi tror på att göra bra affärer med sunt förnuft, baserat på ärlighet, respekt, rättvisa och integritet.
Utifrån detta perspektiv strävar vi efter att stödja våra verksamheter i att etablera och utveckla ramar och kontroller som säkerställer att varje verksamhet uppfyller inte bara våra krav, utan även kraven från andra externa intressenter.
En uppförandekod som speglar den specifika branschen och förhållandena för den specifika verksamheten är ett av de viktigaste verktygen som vi säkerställer att våra verksamheter har på plats och lever efter.
